|
|
|
Amacı |
Yönetici
Asistanlığı
|
|
Bir yönetici asistanından ne bekler?
Kendisinin yaptığı bütün her şeye hakim
olmasını, kendi eksiklerini tamamlamasını,
gole gidecek ortayı yapmasını, kendisinin
bilmediği detayları o farkında bile olmadan
çözebilmesini, iyi bir iletişimci olmasını,
leb demeden “leblebi”yi gören olmasını,
yöneticisinin imajını iyi temsil etmesini…
Dahası da var tabi...
Yöneticiyi asiste etmek yönetici kadar
bilip, görmediklerini görmek, boşluklarını
sezip tamamlayabilmek demektir. Doğru
zamanda konuşmak, doğru zamanda susmak,
sezgisel hareket edebilmek, nabız-şerbet
oranını doktorsuz ayarlayabilmek demektir.
Günümüz dünyasının CEO’ları, genel
müdürleri, departman şefleri iş yüklerini
kıvrak bir bilek hareketiyle uygun kişiye
pas edebilmek için genelde asistanlarını
kullanmaktadırlar. Pası atıp arkalarına
bakmayacakları kadar güvenilir oyuncular
olmak için de şüphesiz vuruş tekniklerinin,
pası gol pasına dönüştürmenin, yöneticinizi
en doğru şekilde temsil etmenin şifrelerini
bilmeniz gerekecektir. Biz de bu şifreleri,
teknik-taktik oyunları, kişiye göre
davranmanın ne demek olduğunu, yöneticinizin
ve müşterilerin beden diline ait “leb”
şifrelerini leblebiye dönüştürme
yöntemlerini, duygusal tansiyonu ayarlama
jestlerini, saatlerce konuşmanızı isteyecek
dinleyicileri oluşturacak diksiyonunuzu,
telefonda kısa zamanda en doğru mesajı
vermenizi sağlayacak manevraları, kısaca
yöneticiniz için bir “vazgeçilmez” olmanızı
sağlayacak tüyoları bir kutuya doldurduk,
sertifikanızı da üstüne kurdele yaptık
yöneticinize hediye etmek üzere servise
sunduk. Vazgeçilmez yöneticinin
“vazgeçemez”i olmak için hazırsanız tabi… |
 |
|
|
|
|
