|
Kurumunuz personelinin ücretlendirme stratejisinin
en uygun hangisi olacağından, personelle işleri
hangi farklı yöntemlerle eşleştirebileceğinize,
onları ayrı ayrı tanıyıp motivasyon tekniklerinin
neler olabileceğine, personel / işveren
hakları-sınırlılıkları konusundaki resmi hukuka
kadar geniş yelpazede bir İK’cının bilmesi gereken
her konuya hakim, ne yapmak istediğini bilen ve neyi
nasıl yapacağı konusunda bilgi altyapısına sahip,
bir “fikri” olan uzman bir insan mühendisi
olacaksınız.
|
